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    做生意所謂的干股是什么意思,合伙做生意入干股是什么意思

    內容導航:
  • 合伙做生意,入干股是什么意思
  • 什么是干股?投資干股有什么風險嗎?
  • 做生意搭干股是什么意思?干股需要出資金嗎?干股有參與經營權嗎?
  • 是以合伙形式好,還是以入股形式好
  • 成立公司是合伙好還是一人好?各有什么利弊
  • Q1:合伙做生意,入干股是什么意思

    自己協商。
    我的答案怎么樣?

    Q2:什么是干股?投資干股有什么風險嗎?

    下面我用一篇以公司角度的文章概括一下你所說的干股問題,方便理解他的優缺點: 【股權激勵與“干股”】
    股權激勵是指公司以本公司股權(或股票)為標的,對公司的高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。就目前股權激勵的立法狀態來看,法律對上市公司的股權激勵的操作指引已日趨完善,證監會發布的《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》,以及國資委、財政部發布的《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法》和《國有控股上市公司(境外)實施股權激勵試行辦法》,允許上市公司以限制性股票、股票期權及法律、行政法規允許的其他方式實行股權激勵計劃。尤其對股票期權和限制性股票這兩種發展較為成熟的工具予以較詳細的規定,并對實施條件、程序和操作要點進行了規范。但對于非上市股份有限公司、有限責任公司的股權激勵,目前尚缺乏明確的法律法規指引,以哪種形式進行股權激勵,具體如何操作,實務操作過程中應當注意哪些問題,尚無定型的模式。 在實務操作中,“干股”通常被有限責任公司用作股權激勵的一種方式。此所謂之“干股”并不是一個法律概念,我國《公司法》沒有對“干股”的直接定義。就有限責任公司而言,通常意義上的“干股”是指未實際出資而通過股權無償轉讓即贈與的形式取得的股權。很多非上市公司,尤其是初創型科技企業對股權激勵的實行有著很強的愿望,這些企業為了挽留優秀的技術人才和管理人才,希望通過股權激勵使這些員工成為企業的“真正所有者”,共享收益,共同參與企業的經營管理,從而充分挖掘和發揮優秀人力資源的能量和潛力,保持企業穩固和強勁的發展動力。當這些優秀的員工取得干股后,與公司的關系就會發生一些微妙的變化,從取得干股那一刻起他們不再是公司的“外人”,除了像往常一樣天天到公司報道上班外,無論實際占有多少比例的股權,他們已經對公司產生了“歸屬感”。這種微妙的差異,也即勞動關系與股東關系的并存究竟會對公司產生多大影響,會產生哪些問題,我們下面通過一個具體案例來探討?!臼〉陌咐可虾=瓥|科技有限公司(化名)在初創期時通過贈與2%股權的激勵方式吸納公司技術部門干將王某成為公司的股東,當時公司凈資產僅為三百萬元人民幣。通過幾年的發展,江東公司發展迅猛,公司凈資產已達上九千萬元人民幣。此時,王某向公司提出離職申請并要求公司其他股東回購他所持有的股權,公司雖然極力挽留但王某去意已決。在辦理股權轉讓手續時,公司提議以王某入股時的凈資產作為基準價進行回贖,但王某卻主張以其離職時的凈資產為基準價他才同意轉讓。六萬元變成了一百八十萬元,江東公司為了盡快能從公司人合性危機中解脫出來,其他股東最終也只能花一百八十萬元回購了王某持有的股權?!究赡苌婕暗姆娠L險】論及雙方產生爭議的原因,是因為江東公司當時在作股權激勵時沒有意識到“干股”所帶來的法律風險,沒有對股權激勵方案作出一個整體的籌劃方案。筆者通過分析,將以“干股”進行股權激勵所涉法律風險歸結到以下幾點:1、勞動關系解除無涉股東身份的變化。如前所述,員工取得干股后便具有了勞動者和股東的雙重身份,勞動關系和股東關系是兩種不同的法律關系,所基于的事實和法律均不相同,無論是因“干股”受讓人即員工不能勝任工作被用人單位解除勞動關系,還是員工自己提出解除勞動關系,均不導致股東身份的否認,因此,即使“干股”受讓人不再為公司工作,但他仍然是公司的股東,依然可以依照《公司法》的規定行使分紅權等股東權利。2、股東關系處理不當會將公司推入訴訟不斷的漩渦?!案晒伞笔茏屓顺蔀楣竟蓶|后,無論持有1%的股權還是99%的股權,均有權利行使《公司法》所規定的各項股東權利,這主要包括知情權、表決權和盈余分配權,若股東關系處理不好,會引發一系列股東訴訟糾紛,而這些糾紛往往流程漫長,耗費公司大量的人力和財力,相對于正處在創業階段或初步發展階段的科技企業來說,如果處理不得當,不但會影響公司發展的整體戰略部署,而且有可能對本來就底子薄弱的小型微利企業造成致命打擊。3、股東增加會在一定程度上降低決策效率。公司“干股”的受讓人成為股東后,公司的重點決策都必須按照《公司法》和公司章程的規定召開各種會議進行表決,無論這些“干股”的受讓人的表決僅流于形式還是真正起到決定性影響,都勢必會在程序上拉長公司決策產生的過程,一定程度上造成公司決策效率的降低。1、“干股”轉讓中的稅務法律問題也不容忽視。假設激勵員工的股權是老股東出讓的,則是否繳稅要分兩種情況:第一種情況是該股權通過無償贈與來轉讓,那么贈與人無需繳稅,但受贈人的納稅義務不一定會被豁免。因為雖然根據現行法律規定受贈股權為非稅行為,但某些地方的稅務機關為了防止有人利用股權贈與規避納稅義務,已規定受贈股權免稅僅限對于繼承、遺產處分、直系親屬之間無償贈予股權的情況,對于其他情形,受贈人因無償受贈股權取得的受贈所得,應按照“財產轉讓所得”項目以20%的稅率繳納的個人所得稅。 第二種情況是該股權通過平價或低價來轉讓,若轉讓時個人股東享有的股權比例所對應的凈資產份額高于其出資額的,那么稅務機關有權按凈資產核定股權轉讓價格,并按公允價值計征所得稅。此外,假設激勵員工的股權是由公司資本公積金轉增資本而來,則員工所得增資部分的股權按照法律規定為“工資、薪金所得”,應按照九級累進稅率計征個人所得稅。還有,若激勵員工的股權以期權(行權)的形式約定轉讓的,那么稅務問題也是按上述方式處理的?!痉娠L險防控】經過上述分析,筆者認為有必要在公司謀劃股權激勵方案時對相關法律風險防控進行必要的籌劃,以最大限度地保證股權激勵方案的最終目的能夠真正實現。首先,公司在設計股權激勵方案時就應當在公司章程和股權轉讓協議中約定股權退出機制??梢悦鞔_約定好股權退出的條件和股權轉回時的受讓對象,如設計一些崗位績效考核指標,當“干股”的受讓人業績達不到公司要求時,公司即可強令要求其將股權轉讓給特定的標的股東。當然亦可以就股權退出限定期限,以保證股權激勵能夠惠及更多的優秀員工。其次,要在股權激勵方案籌劃時就決定股權回購的認購價格。應當在公司章程或股權轉讓協議中約定股權認購的基準價格和作價依據,既可以約定以“干股”受讓時公司的凈資產為基準,也可以約定以股權退出時的凈資產公允價值為基準。再次,不管“干股”的受讓人是多大的股東,都要尊重他們的股東權益。不要認為這些“干股”股東僅拿分紅就行了,對于公司的賬務和重大決策無權過問,股權激勵的初衷就是為了使得這些優秀的員工在公司找到“歸屬感”,通過讓他們積極參與公司的經營管理來最大限度地激發他們自身的才干和潛能,若肆意剝奪這些“干股”股東的權益,不但不益于發揮股權激勵的效果,反而容易滋生糾紛,最終不利于公司的長期發展。最后,要規范公司的人力資源管理體系。建立健全公司各項規章制度,規范公司的薪資待遇制度和績效考核制度,一方面是為了創造良好的企業文化,吸納更多優秀的骨干員工成為公司的所有者,使其能夠更好地發揮自身才能;另一方面也是為了防止這些“骨干”在獲得股東身份后停滯不前、坐享其成,公司在他們達不到股權激勵初始期望和目的時,可以有理有據地剝奪其股東地位,進而最大限度的避免股東間糾紛訴訟的發生。 我現在正在做達人計劃的任務,希望你能支持一下加為最佳答案!謝謝

    Q3:做生意搭干股是什么意思?干股需要出資金嗎?干股有參與經營權嗎?

    必須出。有沒有參與管理的權力需要看合同

    Q4:是以合伙形式好,還是以入股形式好

    首先要弄清“月經”的來歷。卵子從卵巢排出后,子宮內膜開始增厚,為卵子受精后著床做準備。如果卵子未受精,子宮內膜就脫落下來,就是所謂經血。因為人類的排卵周期是28天到32天,所以人類的這種現象叫“月經”。動物,不論是野生的還是豢養的,只有發情期,有的一年一次,有的一年兩次,這時就是卵巢排卵的過程。因為動物只要發情就有交配,所以不易看到有經血??梢宰鰝€實驗:養只雌性寵物,比如狗,在它發情時嚴格看管,等情期過后,就會觀察到這種現象,不過你會心疼的。動物不是按月來,所以不能叫“月經”。
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    月經期是靈長目動物所特有的,其它哺乳動物則沒有。靈長目動物青春期以后就有規律地產生月經,不管其形體大小如何,有的和人類差不多——大致每月一次。它對雌性的行為沒有任何明顯的影響,然而在野外的雌性黑猩猩偶爾也會注意到流出的血,并試圖用樹葉把它擦掉,但是這對雄性的行為是沒有什么影響的。
    與此不同的是發情期,它不僅影響著靈長目動物,而且影響著所有的雌性哺乳動物。這些雌性動物只在一年的某些時間產生性欲,而且能夠交配。例如黑猩猩、拂拂以及大多數彌猴,雌性發情期的來臨常常伴隨著生殖器區域里一塊皮膚的變化,這塊皮膚經期后開始腫脹,在發情高峰期變得鮮紅,發亮和腫脹。在這一期間,雌性表現出很強的性欲,她尋求雄性為伴,雄性也會主動地來和她交配。然而,發情期一結束,這一切就全過去了,雌性不再是一個性目標物,交配就不再發生了。http://zhidao.baidu.com/browse/792

    Q5:成立公司是合伙好還是一人好?各有什么利弊

    一個人出資的話,決定權就都在自己手里,掌控決定權,什么事都能憑自己的意志去做,但是風險大,而且一人出資的話金額也是不小。合伙的話將資金分化,每人出一部分,將風險化小了,但是做事都要所有合伙人一起商議后才能做出決策,在管理方面就會顯得繁瑣。所以是獨自出資還是合伙,還是看你本人的意思咯

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